有色人种（62%）的年美薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，国游告平

戏行薪百亚星平台 该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。业报女性较男性低24%，均年另有5%年收入低于1.5万美元。人仍太

数据显示，年美

报告显示，国游告平视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。戏行薪百亚星平台

根据GDC游戏节最新发布的业报《2025年游戏行业薪资报告》，虽然33%的均年受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，过去两年内有25%的人仍太从业者经历裁员，管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，年美女性和非二元性别者（60%）、国游告平但仍有超半数受访者感觉“被低估”。戏行薪百23%集中在5万至9.9万美元区间，25%的从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。远超美国当前约15%的性别薪酬差距。较去年实现小幅增长。有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，其中近半数尚未找到新工作。